La mode du BYOB (Bring Your Own Bottle) est derrière nous. Place au BYOD (Bring Your Own Device ou apportez votre appareil personnel), cette tendance qui consiste à emporter sur son lieu de travail ses outils nomades. 74 % des salariés âgés de 20 à 29 ans (64 % de Français) utilisent au moins un terminal personnel au bureau, qu’il se nomme smartphone, tablette numérique ou PC portable. C’est ce que révèle l’enquête publiée le 19 juin par le fournisseur de solutions de sécurité Fortinet, qui a interrogé (...)
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Droit social
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Hyperconnectivité au bureau : le casse-tête juridique
19 juin 2012, par La Rédaction -
Jeune salarié : la demande de congé de formation
13 mai 2012, par La RédactionCertains jeunes salariés peuvent, sous certaines conditions, demander à leur employeur de bénéficier d’un congé de formation. Celui-ci peut permettre d’effectuer, au choix, l’une des actions de formation prévues au sein de l’article L6313-1 du Code du travail (telles que celles relatives à la gestion d’une entreprise ou à la réalisation d’un bilan de compétences par exemple).
Les conditions pour bénéficier du congé
Pour demander ce congé, le salarié doit : • ne pas être titulaire d’un diplôme (...) -
Jours fériés et ponts : droits et rémunération des salariés
10 mai 2012, par La RédactionTous les salariés ne bénéficient pas des mêmes droits concernant l’octroi des jours fériés et des ponts. Voici les quelques règles du droit du travail à connaitre en la matière.
Les dates des jours fériés en France
Chronologiquement, les jours fériés sont les suivants : • le 1er janvier ; • le lundi de Pâques ; • le 1er mai
• le 8 mai ; • l’Ascension ;
• le lundi de Pentecôte ;
• le 14 juillet ;
• le 15 août ;
• la Toussaint (1er novembre) ; • le 11 novembre ;
• Noël.
A ces dates s’ajoute le (...) -
Amiante : un décret pour accroître la protection des travailleurs
5 mai 2012, par La RédactionLe gouvernement a publié samedi un décret sur la protection des travailleurs contre les risques d’exposition à l’amiante, en divisant par dix la concentration à laquelle ils peuvent être exposés, donnant trois ans aux employeurs pour s’y conformer.
Le décret du ministère du Travail, paru au Journal officiel, concerne les travailleurs qui réalisent des travaux de désamiantage ou qui effectuent des interventions sur des matériaux susceptibles de provoquer l’émission de fibres d’amiante.
Le texte divise (...)